职业培训师“上新”，助力规范培训市场
选稿人员：刘佳 | 发布日期：2021/4/28 17:46:39 | 浏览次数: 2581
前不久，人社部会同国家市场监督管理总局、国家计局向社会正式发布了18个新职业，这是《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第四批新职业。其中职业培训师这一新职业受到岛城不少企业和培训机构相关从业人员的关注。记者近日走进职业培训师，探访新职业的魅力。
助力培训市场转型发展
职业培训师是从事面向全社会劳动者进行专业性、技能性、实操性职业(技能)培训一体化教学及培训项目开发、教学研究、管理评价和咨询服务等相关活动的教学人员。
“职业培训师主要集中在企业、培训机构、咨询管理公司等单位，有的从事教学培训，有的从事市场调查、项目开发、教学研究和管理考核等工作。”青岛泉林职业技能培训学校校长徐振泷介绍说。
青岛泉林职业技能培训学校的王晓通就是一名“90后”职业培训师，大学毕业后最初在青岛一家企业管理咨询公司从事了3年的企业培训和咨询管理工作。“现在不少企业包括小型私营企业比较重视员工的培训，我当时的工作就是为企业提供员工培训、拓展训练、团队建设等方面的服务，包括课程规划和培训教学等，同时为培训机构的管理层和员工层提供职业能力提升培训服务。”王晓通告诉记者，他先后为青岛以及全国团训市场客户打造了一个具有人员综合能力评估功能的大型封闭式团队拓展培训课程，为教育行业专属打造了以校长参与为主学校职能部门与指标部门参与为辅的职业化管理培训项目。此后，王晓通进入一家健身俱乐部做管理运营工作，不仅成立了健身教练的培训学校，为健身教练提供专业培训，拓展职业培训水平，还增强了自身市场营销和企业管理经验。
入职青岛泉林职业技能培训学校后，王晓通凭借与企业沟通合作的良好关系和丰富经验，成为职业培训市场开发部门负责人，带领团队重点开展职业培训需求调查分析，根据市场需求开发职业培训项目、课程与教材，同时为企业提供职业培训咨询和指导服务等。“为了达成校企合作意向，我和团队先后走访了近百家企业，”通过前期市场调查和研究，他与团队一起开发了生活之美学系列课程，受到了学员的欢迎。
“随着职业培训机构市场化转型的需求，职业培训师的任务并不局限于内部教学改革和管理登方面，他们要更多地了解企业对人才的培训特点和岗位需求，所以我们学校专门组织了市场开发团队，配备了专人对接学校和企业、个人等市场需求客户，进一步丰富了职业培训师的岗位职责和服务内容。”徐振泷介绍说。
记者了解到，由于职业培训师集营销与管理于一身，所以有些职业培训师能享受到业绩提成的待遇。“加上市场开发的提成，职业培训师月薪最高能拿到万元。”王晓通表示。
加快“新职业标准”开发
此次发布的职业培训师包含企业培训师这一工种，这一工种近年来在企业中越来越走俏。企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
“企业培训师需要具有多年知名外企、上市公司及大中型民营企业高级管理岗位经验，同时拥有长期专职管理咨询/培训经历。”有道管理咨询公司培训负责人介绍说，公司经过在咨询、培训行业10多年的沉淀和积累，目前拥有核心专家团队老师70多位，在全国范围内长期签约合作的高级管理咨询师、培训师600多位。不少国有企业、民营企业、教育培训机构等单位具有组织运营管理、人力资源、团队建设、生产管理方面的培训需求，企业培训师可以根据本土企业特色和中国市场行情，将中西方管理智慧有机结合，确保培训系统方案、咨询方案真正意义上的实施落地，保证企业实现咨询、培训服务效果的最大化，帮助客户创造价值最大化。“现在企业内部也出现了一些内训师等，通常是由人力资源部的培训管理人员和各个岗位的管理者，技术人员或者优秀的员工承担，除本岗位职责外还肩负企业员工培训的职责，这在一定程度上分流了职业培训市场。”
随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展，推动国家对职业培训的高度重视，促使企业对培训的需求激增。记者采访中了解到，目前职业培训师认证机构鱼龙混杂，培训质量参差不齐，包括AACTP培训师系列认证、City&Guilds国际认证、ACI国际认证等等。“下一步国家将加快出台新职业的国家职业技能标准，明确职业技能等级、培训参考学时、职业技能鉴定申报条件和技能要等具体要求，为职业培训师职业技能鉴定提供依据，规范职业培训师从业行为，引导职业教育培训的方向。”青岛市职业技能鉴定中心相关负责人表示，这批新职业发布后，人力资源社会保障部将会同相关部门和单位加快新职业的职业标准开发，指导人才培养培训，提升从业人员的素质和能力，打造数量充足、素质优良的从业人员队伍，社会新人才的队伍将迅速扩张。
据悉，人社部自2019年以来已发布56个新职业，发布新职业对于改善就业结构、促进劳动者就业创业、引导企业招聘用人都具有十分重要的作用。此外，还有大批未进入国家职业标准目录的新职业正破土而出或逐步成熟。
来源：青岛财经日报
