壮丽70年 奋斗新时代丨赛罕党建：红色引擎 奏响发展最强音

    在赛罕区平均每49个人中就有一个人是党员每1.5平方公里内就分布有一个基层党组织……

    强根铸魂在党建，党的建设关系重大，牵动着发展全局。回顾这些年赛罕区各领域的基层党建工作，可谓亮点频频、特色鲜明。近年来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，赛罕区以政治建设为统领，着力提升基层组织力，深入实施了“富民”“暖心”“连心”党建工程，有效促进党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥，为全区经济社会发展提供了坚强组织保障。

     4034名在册党员，为赛罕区的城市基层党建工作注入了鲜活的血液；72个强有力的城市社区党组织，组成了赛罕区坚强的战斗堡垒；全区社区党组织书记平均年龄39.9岁，大专及以上学历69人，占全区城市社区党组织书记总数的95.8%……城市基层党建的重要性不言而喻。

    赛罕区四千米巷社区原本是一个具有36年历史的老旧小区，几年前，因为小区拆迁使居民之间产生的矛盾成为了社区的“遗留问题”。2018年，社区党支部的重建给了四千米巷社区“旧貌换新颜”的契机，党支部特别成立了“老党员”工作室，动员老党员发挥模范带头作用，身体力行从中协调化解，让老旧小区改造工程得以顺利进行。如今的小区，拥挤和凌乱的状态一去不复返，取而代之的是和谐优美的环境和干净整洁的路面。彩灯环绕的“社区乐吧”成了大家乘凉谈心的好去处，欢歌笑语和悠扬琴声每天从午后时分的党支部活动室里传出，悠然和美的邻里之风传遍整个社区，平凡的日子像被覆盖上了一层金色的午后阳光，绚烂多彩，幸福更加有质感了。

    2018年，赛罕区开始试点推行“党支部建在小区”工作，先后建立15个小区党支部，新建立的小区党支部以建设服务型社区党组织为牵引，提升社区党组织服务群众的精细化、专业化水平，社区党组织的阵地功能和战斗堡垒作用得到强化，社区党建工作水平实现整体跃升。

     近年来，赛罕区坚持把城市基层党建摆在重要位置，以巩固党在城市执政基础为目标，与时俱进、因地制宜，以创新性思维和开放式理念，坚持标准化引领，系统性建设，融合式发展，初步形成多措并举、多方联动、多元共治的城市基层党建格局，逐步探索出适合区情的基层党建“一核五级六化”工作模式：以街道社区党组织为核心，建设“区—街道—社区—网格—小区”五级联动架构，实现党建管理区域化、组织建设标准化、骨干队伍专业化、为民服务精准化、工作联通智慧化、党建工作品牌化。“暖心”党建新格局，让城市基层党建科学化水平有效提升。

    单丝不成线，独木不成林。赛罕区积极构建“党建融合+精准脱贫”模式，以党组织为引领，凝聚各方力量，以强化农村基层党组织建设为抓手，深入推进基层党建与脱贫攻坚深度融合，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。目前，赛罕区辖3个镇党委、3个涉农街道党工委，101个村党组织和23个村转社区党组织，其中6个基层党委、16个党总支、163个党支部，在册党员4955名。

    黄合少镇格此老村党支部以“凝神聚力抓党建，抓实党建促发展”为目标，把党建融入日常生活，促进全村经济发展。格此老村创新“网格化服务管理”模式，加快服务效率，将党建工作延伸到村里的每个角落。同时，村党支部还牵头建立了联席会议制度，召集村里的合作社、种养殖大户和村民代表来参加，大家共同为村子的发展建言献策。在联席会议的推动之下，连续举办了两届南瓜节。统一包装、统一销售的服务模式，南瓜被打造成村里的明星产品，全村发展“一村一品”有了合适的土壤。党支部的联席会议制度，不仅带动了合作社和村里的经济发展，同时还解决了农户的就业问题。

     近年来，赛罕区不断强化示范引领作用，打造选树村级党建示范点19个，示范引领全区101个行政村，提升党建工作水平，发展壮大村集体经济，为脱贫攻坚莫定了坚实基础。评选表彰了一批优秀驻村“第一书记”和优秀村党组织书记，充分激发了广大基层干部的脱贫攻坚热情。同时，采取选优、训好、配齐脱贫攻坚力量，提升村党组织的组织力、战斗力，为扎实推进乡村振兴战略提升坚强组织保障，进一步提升抓党建促脱贫攻坚能力。从全区选派多名机关干部组建驻村工作队，合力推进脱贫攻坚等各项重点工作，为全区脱贫攻坚注入强大活力和动力。组织开展“第一书记”、驻村工作队员培训工作，紧紧围绕抓党建促脱贫、乡村振兴战略等内容，对全区325名驻村“第一书记”和工作队员进行多角度、全覆盖的轮训。

    赛罕区采取“六抓两提一推进”工作模式，打造能够领导乡村治理和乡村振兴的党组织，进一步提升村党组织组织力和引领力，促进农村党建创新发展，扎实推进农村党建标准化，为新时代乡村全面振兴提供坚强政治和组织保证。

    赛罕区紧紧围绕非公企业和社会组织党建工作有形覆盖向有效覆盖转变这条主线，以人为抓手，以质为关键，以效为突破，构筑“连心”工程，扎实推进“两个覆盖”提质增效。目前，赛罕区现有非公企业1630家，建立党组织103个，覆盖企业799家，覆盖率达到49%。全区社会组织有121个,建立社会组织党组织17个，覆盖社会组织96家，覆盖率达到79.3%。非公企业党员374人，社会组织党员95人。

    赛罕区金桥电子商务产业园在党建的引领下，一心一意谋发展。先后建立了7个党支部，每个党支部都建立了党员先锋驿站，每个党员的模范带头作用得到充分发挥。同时，园区结合各创业团队年轻党员凝聚力强的特点，开创了“互联网+党建”新模式，通过创建“e党建”、微党课等信息化载体，实现了党建工作在园区的全覆盖。此外，园区还成立了联合党委，创立了自己的非公党建品牌“红领蓝海”，通过品牌使人心更加凝聚，干事创业的热情更加高涨，成为推进园区产业转型升级和快速发展的重要抓手。

    据了解，赛罕区建立了区级领导干部联系非公企业和社会组织党建工作制度，“一对一”联系一批基层组织。采取“走出去，请进来”的方式，通过专题讲座、异地现场教学、示范点观摩、分组交流等形式，对所辖非公企业和社会组织党组织书记及党务工作者开展能力提升行动。加大“双指导员”选派力度。以业务能力强、政治素养高、党务经验丰富为标准，选派107名优秀党务工作者及后备干部担任党建指导员，有人管、有人抓的党建工作体系逐步夯实，有效织密了基层党建组织网络。以区域内有效整合，多领域同步推进为目标，坚持在提“质”上下功夫，齐抓共管，多元推进。组织“百企帮百村·党建助振兴”活动，动员发展好、敢担当的非公企业和社会组织党组织与101个农村党支部建立“党建互带、发展互帮”的企村共建模式，参与乡村振兴工作，形成合力攻坚的“大脱贫”工作格局。鼓励引导非公企业和社会组织党组织以致富思源、富而思进、回报社会为原则，开展公益事业，参与基层治理和民生保障等工作。

    （赛罕区融媒体中心 张姝宁 赵恩泽）