以新作为谱写新时代组织工作新篇章

全国组织部长会议、全区组织部长会议对提高新时代组织工作质量提出了新的更高要求。组织部门要围绕“组织工作提升年”，优化提升思维理念、战略布局、战术打法，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

思维理念要知变应变。思路决定出路。要知大局、明大势，树立新思维，把准新方向。强化政治思维，找准“出发点”。坚持选人用人注重政治标准，干部管理注重政治规矩，基层党建注重政治功能，人才工作注重政治引领，做到时时讲政治，事事讲政治。强化系统思维，找准“契合点”。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，以“大组织观”统筹配置各类资源，最大限度调动各领域资源力量。强化创新思维，找准“突破点”。坚持目标导向和问题导向相统一，把打通关节、疏通堵点作为着力点，实现点上示范、面上推进、整体提升。强化导向思维，找准“出彩点”。坚持把服务绿色高质量发展作为选干部配班子、抓基层打基础、聚人才建队伍的重要标尺，力求有质量、效果好、能出彩。

战略布局要聚焦聚力。既要注重全面谋划、科学布局，更要注重整体推进、重点突破，推动工作从“做没做”向“优不优”提升。大力实施科学理论“铸魂”工程，扎实推进党史学习教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、党的民族理论政策作为学习重点，分级分类推动常态化全覆盖。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实把学党史、悟思想的成果转化为办实事、开新局的成效。大力实施党员队伍“活力”工程，全面加强党员队伍建设，深入推进“百万党员进课堂”培训、“万名村书记轮训”，带动形成创先争优、干事创业生动局面。大力实施领导班子“优化”工程，抓住换届重要契机，加强分析研判，精准科学选配，大力选拔优秀年轻干部，让有为者有位、实干者实惠，激发各级领导班子干事创业活力。大力实施干部队伍“提质”工程，进一步优化“选育管用”，推动干部队伍能力素质与现代化建设要求相适应，打造“五个过硬”干部队伍。大力实施基层组织“固本”工程，坚持“五化协同、大抓基层”，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以“最强党支部创建”为抓手，深化市县乡村组五级联动抓基层党建体系，统筹推进各领域党建工作。大力实施人才工作“助力”工程，聚焦市委中心工作，深化“天赋河套·广纳英才”活动，围绕重点产业、重大项目加大柔性引才力度，为绿色高质量发展提供人才支撑。

战术打法要求新求实。紧扣目标任务，落实“三个清单”促进组织工作提档升级、提质增效。聚力用劲补短板。聚焦组织工作难点堵点问题，特别是中央巡视反馈问题、自治区党建述职评议点评问题，建立“问题清单”，逐条列出台账、对照整改。改善作风促规范。注重规范化制度化建设，建立 “规范清单”，着力解决好基础不扎实、方法不精细、效能不够高等问题。提振精神求突破。牵住创新“牛鼻子”，下好改革“先手棋”，建立“创新清单”，每年确定一批创新突破课题，推动更多工作实现“从0到1”创新突破、“从1到2”迭代升级。

[责任编辑：李彩英]