开启乡村人才振兴加速度

选稿人员：刘佳   |   发布日期：2021/3/18 9:46:21   |   浏览次数: 2726

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　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》。加快推进乡村人才振兴，既是中央部署的工作要求，也是基层实践的迫切需要。实现乡村人才振兴，需要多措并举，多管齐下。

　　突破乡村人才机制障碍优化环境。要真重视。改变重城市轻农村、重高端人才轻实用技能人才的观念，适当拓宽乡村公务员、专业技术人员、急需人才定向培养三个通道;实行资金保障、职称评审、选拔任用三个倾斜。要出实招。突破束缚农村人才建功立业的体制机制障碍，重点解决乡村人才的工资福利、养老、住房等社会保障问题。要破难题。对愿意回乡创业者实行政策扶持，积极出台贷、免、帮、补政策，吸引人才回流。

　　畅通乡村人才引进渠道保障供给。要建立健全乡村人才认定统计机制，建立乡村人才库，编制人才需求目录。实施“领头雁”培育计划、“人才回归”工程和“市民下乡、能人返乡、企业兴乡”三项工程，拓宽乡村人才来源渠道。畅通乡村人才外出挂职、轮岗交流学习等能进能出渠道。对于部分高精尖人才，打破户籍、地域、身份等种种制约，通过智力引进、智力介入、业务兼职等途径，提供乡村振兴急需的创意、思路、规划、方略。

　　建立乡村人才培育机制提升素质。建立职业农民制度，职称评价体系对新型职业农民开放，重点通过业绩贡献、经济社会效益和示范带动作用等指标，评选出一批畜牧师、兽医师等职称人才，并将职称与信息技术、融资支持、产品推介等服务支持挂钩。完善乡村人才培育体系，加大与省、州市及本地大专院校和科研院所合作，建立技能人才培养基地，统筹实施多种人才专题培训，培养高素质的农村专业人才。

　　促进人才与产业对接实现人尽其才。立足本地发展方向，在细化产业链延伸上培育各类专业合作社、农业企业和龙头企业，力求实现“引进一个人才、集聚一个团队、培育一个企业、带动一个产业”的链式效应。以乡镇或人口密集的集镇为单元，普遍建立农村人才市场，及时发布各类创业就业信息和政策。鼓励支持乡村人才服务机构，对于引进乡村紧缺专业技术人才和高素质人才的给予一定奖励。积极推动创业“孵化器”、梦想小镇等人才创新创业平台建设和运营，为农村人才创新创业提供空间场所和必要配套服务。

　　(作者单位：湖北省恩施市委组织部)

　　来源：中国组织人事报