福建：促进使用职业培训券开展技能培训

选稿人员：刘佳   |   发布日期：2021/4/28 15:52:04   |   浏览次数: 1762

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　　去年以来，福建省人社厅完善政策体系，加强工作调度，持续推进“使用职业培训券开展技能培训”试点工作。

　　福建省人社厅会同省财政厅印发《关于职业技能提升行动专账资金使用的补充通知》，明确支持各地使用职业培训券开展技能培训，符合条件的培训单位通过职业培训券结算职业培训补贴，确保补贴资金及时顺畅兑付，有力促进职业培训券的落地运用。

　　抓平台建设，打造一体化服务体系。该厅完善一体化管理平台。依托智慧就业平台进行职业培训券管理，增加企业申报入口，方便企业进行业务报备，免去重复注册和认证。统一公共就业、技能培训平台的认证和服务入口，打造“就业—培训—再就业”一体化服务。

　　同时，推动与部端平台紧密结合。加强电子社保卡、本地管理平台与部端职业培训券管理平台的衔接，完善本地化职业培训券业务管理及服务模块，配套全流程业务指导，提高业务经办服务能力，实现人社部端发券与本地业务无缝对接。

　　加强省市培训数据对接。将龙岩本地领券、用券、培训数据与省级补贴性职业技能培训管理平台数据交互，进行综合数据比对审核。

　　抓模式优化，兼顾便民与惠企。该厅坚持问题导向。针对职业技能培训存在的问题，通过职业培训券，使劳动者免垫付培训费用，并实现自主选择培训项目和培训机构，逐步实现从“培训找人”到“人选培训”，提升培训的针对性。丰富培训模式。始终围绕培训市场需求，兼顾便民与惠企，深入试点机构和企业，采用“线上服务+驻点服务”机制，稳步推进业务落地。实现从“无面值抵用券”到“有面值专用券”再到“定向或通用面值券”模式升级，进一步丰富培训种类和职业培训券使用场景。优化培训服务。福建省减少培训机构线下申报材料，实现全流程线上服务，将繁杂的培训开展及审批过程简化、信息化，让审批更高效，激发培训市场动力。

　　抓质量监管，实行一人一次一券一码。该厅强化实名制管理。结合电子社保卡的实名认证、人脸识别、培训签到和定位打卡、现场拍照等功能，实行一人一次一券一码，与全国社保卡服务平台进行安全验证，提升本地培训实名制管理能力，有效避免重复补贴、虚假培训，使培训有效性、唯一性和真实性更加有保障。强化全流程监管。通过培训过程信息化，培训机构可实时掌握学员的个人基本情况、学员学习技能课程及学习进展情况，人社部门可便捷精准地对培训机构、培训项目、学员情况、培训质量以及培训资金使用情况等进行有效监管，并实现监管过程可溯源。

　　据介绍，该厅还将制定出台福建省职业培训券管理办法，在全省范围内全面开展职业培训券应用工作。主要内容包括：一是建设统一平台。开发职业培训券及资金结算管理系统，实现职业培训券本地化应用，提高基层经办服务效率。二是做好精准发券。采取多种模式，增强职业培训券发放对象的普惠性及针对性。三是配套对等资金。建立券款对等匹配机制，实现精准、实时、便捷、安全结算，切实维护培训参与者各方利益。四是创新应用模式。搭建一站式线上培训超市，引导参训者、培训机构和培训资源入驻培训超市，规范培训行为，优化培训资源，促进培训市场竞争，推动培训高质量发展。来源：中国组织人事报