新疆乌鲁木齐达坂城区 夯实创新发展人才基础

选稿人员：刘佳   |   发布日期：2021/10/13 9:17:17   |   浏览次数: 2313

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　　近年来，新疆乌鲁木齐市达坂城区全面聚集人才，夯实创新发展人才基础，努力建设一支爱国爱疆、甘于奉献、勇于创新的高素质优秀人才队伍。

　　出台《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》《达坂城区引进人才服务管理办法》等，细化引进人才福利待遇，提高政策牵引力。常态化组织人员赴内地高等院校召开推介会，并沟通合作事宜，签订人才引进协议，吸引高校毕业生来达就业。加大对达坂城区创业孵化基地扶持力度，通过完善创业培训见习、开业指导、跟踪扶持等服务体系，整合小额信贷、创业税费减免、创业补贴等政策资源，支持优秀人才在达坂城创业。建立“人才编制周转池”，投放50个事业编制用于引进基层紧缺人才，不断为人才强区注入“源头活水”。今年来，通过引进博士、研究生、红山计划等各类人才144名，为人才强区提供强坚强的保障。

　　以“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”等平台为依托，建设人才向基层流动示范点，围绕医疗卫生、基层社会管理、农业科技、基层青年工作等服务内容搭建干事创业平台，促进优秀青年向艰苦边远地区和基层集聚。

　　每年选派一批优秀专业技术人才，以“工作特派员”等形式，到企业、园区、重点工作等领域进行业务帮带。着力健全优秀人才向村(社区)流动机制，组织农业技术专家骨干到村开展农业科技服务、引导返乡大学生赴村(社区)开展工作，为全面推进乡村振兴提供坚强有力人才支撑。

　　实行党委领导联系服务人才制度。每月电话联系，每季度见面，传统节日集中走访慰问。建立人才健康档案，定期组织人才前往医院进行体检，邀请专业心理咨询师，提供“点对点”咨询疏导等服务。

　　来源：中国组织人事报