包头市强化“两高”人才引育工作 精准绘制引才路线图谱

选稿人员：刘佳   |   发布日期：2022/6/22 10:07:11   |   浏览次数: 1681

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　　包头市强化“两高”人才引育工作，精准绘制引才路线图谱

　　一是强化重点产业和关键领域靶向引才，动态制定发布高层次和紧缺急需人才需求目录，精准绘制我市引才路线图谱，组建招才引智“一对一”专班，支持用人单位柔性引进领军人才和团队并给予奖补资助，全年引进高层次和紧缺急需人才数量增长20%。

　　二是实施高端人才培育计划，遴选院士、万人计划后备人选进行重点资助，对企业新入选国家级、省部级人才工程的优秀个人和团队择优资助。强化博士后科研工作站平台建设，实施优秀工程师培养计划。

　　三是实施“一业一策”行动计划，落实包头市促进人力资源服务业高质量发展的政策措施，精准招商引进行业龙头企业、支持人力资源服务产业园提档升级，加大旗县区人力资源产业园建设力度，新增人力资源服务企业50家左右，实现产值40亿元左右。

　　四是组织开展智能制造、数字经济等新经济领域新就业形态技能培训，新增评价高技能人才5000人，培养焊接、工业4.0等专业国际认证高技能人才100名，确保2022年创新创业孵化实训中心投入使用。同时，深化人事制度改革，推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，进一步下放职称评审、事业单位公开招聘、岗位管理等权限，落实单位用人自主权。

　　来源： 包头市人力资源和社会保障局