分片联系耕好党建“责任田”——乌海市委直属机关工委深入开展基层党组织书记抓党建述职评议考核前的调查研究工作
为扎实开展2019年度市直机关基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，不断推进机关基层党组织建设全面进步、全面过硬，乌海市委直属机关工委于12月17日至19日，对64家单位党组织书记抓基层党建工作情况进行述职评议前的实地走访调研。
此次调研以“四不两直”方式进行，充分利用党建指导员和领导班子分片联系党建制度，将市直机关79个党组织按照工作性质相近、地域相邻、工作优势互补等原则划分为3个片区，由工委领导班子成员分别抓总、部室负责人协调联系，抽调的6名党建指导员配合推进，分为6组对全部组员单位进行深入走访，准确了解各单位基层党建工作责任制落实情况，重点任务落实情况，党支部“三会一课”制度落实情况以及发展党员、党费收缴使用管理、全国党员信息系统维护、“智慧党建”平台使用等日常基础性工作开展情况，认真查找各单位党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，为有针对性地开展述职点评提供依据。同时，通过调研深入挖掘梳理、提炼总结基层党组织党建工作的品牌特色、创新亮点，努力形成一批可复制、可推广的经验做法，以点带面提升党建工作实效。
下一步，乌海市委直属机关工委将坚持“述职述责体现‘实’，点评反馈体现‘明’，考核评价体现‘严’的要求，实事求是开展述职评议，抓好问题整改、考核结果运用等环节，防止述职评议流于形式，倒逼各级党组织书记真正把基层党建责任放在心上、扛在肩上，切实将党组织书记抓基层党建述职评议考核工作作为压实管党治党责任、提升管党治党水平的重要手段。
